Organisation

Att organisera så att det fungerar handlar om att:

                          o Skapa föursättnignar i organisationen

                      o Ta ett helhetsgrepp för att få en överblick

                      o Delaktighet

Att utveckla handlar om problemlösning och att bygga på styrkor samt att hitta den metod som passar för att jobba tillsammans. 

Utvecklingskraften hänger ihop med processorientering. Jag har fördjupat mig i och utvecklat ett cirkulärt upplägg som förenklat går att beskriva som

Ett tänk

Ett sätt att beskriva och

Ett Arbetssätt 

Det skulle glädja mig om du vill du vara med och utveckla detta  Visuellt kommunikationskoncept

Hälsa för Alla

Är att bygga på friskfaktorer och goda processer

För gruppen och verksamheten

En frisk framgångsrik verksamhet ser medarbetarna som

sin främsta tillgång och med det gäller det att organisera

utifrån ett helhetsperspektiv.

Meny

o "En må bra dag "eller "Ha de bra dag"  Del av dag, halvdag eller 

     heldag - att stanna upp och rå om sig själv och varandra.

o "Rörelse & Vila" Teori och praktik

o "Jobba på jobbet" Hur gör du? Med inslag av arbetsteknik

o Kartläggning och analys av verksamheten

    ur ett friskfaktorsperspektiv.

o Strategier, framtagande av policyprogram                                      

   och handlingsplaner mm.

Utbildning

Utbildningsinsats i form av exempelvis:

     Hälsofrämjande aktiviteter

     Workshops

     Föreläsningar

     Studiecirklar

     Kurser (som en del i utbildningsinsats )

Varje uppdrag får sin personliga prägel med utgångspunkt

från de önskningar och behov som finns och kan kryddas med kreativitet. Det kan läggas upp som kurs eller per timme allt utifrån era behov. Exempelvis som en aktivitet i samband med andra personalinsatser.